HEXCALA

Calculadora gratuita · Chile

Estimador mensual de gratificación.
Solo para artículo 50 confirmado.

Si sabes que aplica el artículo 50, estima al instante su versión mensual garantizada: el 25% de lo devengado, con tope anual prorrateado. Todo en tu navegador.

Sueldo mínimo de referencia del período Septiembre 2026.

Régimen que aplica

El sueldo mínimo usado para el tope se aplica según el mes seleccionado.

Lo devengado en el mes. La gratificación garantizada es el 25% de este monto, con tope de $219.115.

El tope mensual equivale a 4,75 ingresos mínimos mensuales al año, prorrateados por mes: 4,75 × $553.553 ÷ 12 = $219.115.

Estimación mensual · artículo 50

$150.000

El 25% de tu remuneración

Detalle

25% de tu remuneraciónLo devengado en el mes × 0,25
$150.000
Tope mensual4,75 IMM / 12
$219.115
Estimación mensual artículo 50
$150.000

Estimación referencial del artículo 50. El tope legal real es anual (4,75 ingresos mínimos mensuales); aquí mostramos la versión mensual garantizada, prorrateada. Aplica a empresas con fines de lucro y utilidades líquidas; no considera el régimen del artículo 47 (30% de las utilidades).

¿Cómo funciona este estimador mensual del artículo 50?

El artículo 50 del Código del Trabajo permite al empleador cumplir su obligación de gratificar pagando el 25% de lo devengado por el trabajador, con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales al año. Aquí calculamos la versión mensual garantizada:

  1. 01
    25% de la remuneración. Se toma lo devengado en el mes y se multiplica por 0,25.
  2. 02
    Tope mensual (4,75 IMM / 12). El tope legal es anual: 4,75 ingresos mínimos mensuales. Prorrateado por mes, el máximo es 4,75 IMM dividido en 12.
  3. 03
    Estimación mensual del artículo 50. Es el menor entre el 25% y el tope mensual. Si el 25% supera el tope, la estimación se topa.

Usamos el ingreso mínimo mensual (general) del período que expone HEXCALA. Esta es una estimación referencial solo si tu régimen es el artículo 50: el tope real es anual (4,75 IMM), aquí prorrateado a su versión mensual garantizada. Puedes revisar el sueldo mínimo y demás valores del período en la página de indicadores.

Preguntas frecuentes

¿Qué estima esta herramienta?
Estima la modalidad mensual garantizada del artículo 50: el 25% de lo devengado por el trabajador, con el tope anual de 4,75 ingresos mínimos mensuales prorrateado por mes. No determina si ese régimen aplica a tu caso.
¿Qué pasa si aplica el artículo 47 u otro régimen?
No uses este resultado como monto definitivo. El artículo 47 y otros casos necesitan variables distintas, incluidas las utilidades de la empresa. Confirma el régimen aplicable con tu empleador o con quien revise tus remuneraciones.
¿Cuál es el tope de la gratificación?
Bajo el artículo 50, el tope es de 4,75 ingresos mínimos mensuales al año. En la modalidad mensual garantizada, ese tope anual se prorratea: el máximo de cada mes equivale a 4,75 ingresos mínimos mensuales dividido en 12. Si el 25% de tu remuneración mensual supera ese valor, la gratificación se topa.

¿Quieres estimar tu líquido con la gratificación incluida? Prueba la calculadora de sueldo líquido .

Lleva las cuentas de tu empresa en un solo lugar.

HEXCALA reúne la facturación electrónica, el inventario y la cobranza de tu empresa, con los documentos emitidos y cuadrados contra el SII.

Conocer el ERP → Probar gratis 14 días